仪征市人社局多举措确保台企薪酬调查客观、准确

　　江苏省台办政府网站8月10日讯　为进一步摸清域内台企薪酬情况，根据上级人社部门统一部署，日前，仪征市人社部门在全市范围内开展了2016年台企薪酬试调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作。

　　一是严格执行调查。对不符合调查条件的样本台企严格按照“同地区、同行业、同登记注册类型、同规模”的原则进行补充和替换，并及时将补充和替换的情况进行报备，确保抽样方案的科学性和统一性。

　　二是严格进行填报。及时召开台企薪酬调查工作会，加强对样本企业填报人员的培训，组织台企严格按照指标解释填报，确保企业规模、企业从业人员平均数、劳动合同类型、人员工资报酬等指标填报准确。

　　三是严把数据审核。加强对数据的审核和复核，落实审核责任，对明显不合理的数据进行标注并发回重新填报。

　　四是强化监督指导。对样本台企进行帮助指导，及时了解工作进度，建立“台企薪酬调查工作QQ群”，及时解决企业填报工作中遇到的各种问题，并每天核对已完成《企业在岗职工工资调查》和《企业人工成本情况》调查工作的数据。

　　目前，该市台企薪酬试调查和最低工资政策实施效果评估专项调查工作已经圆满完成，下一步将进行相关数据分析和汇总上报工作。（仪征市台办 陈玉唐）