宿迁市委台办“四项举措”推动作风建设提优

　　江苏省台办政府网站8月1日讯　宿迁市委台办深化落实“十强化十提振”要求，部署推进作风建设提优年系列行动，以优良的作风锻造“对党忠诚、业务专精、纪律严明”的对台干部队伍。 

　　一是以党建引领强作风。突出对台工作政治属性，将党的领导贯穿工作各方面、各环节，制定出台《宿迁市委台办“紫薇花开·宿台融合”先锋行动实施方案》，从夯实基础、提升能力、培塑典型等方面入手，锻造机关党员干部硬核担当作风新特质。召开全面从严治党专题会和作风建设工作推进会，对工作中“庸、懒、慢、散、拖、大”等作风问题具体表现进行深入剖析，有针对性整改落实。组织开展“看亮点 增干劲 促发展”主题观摩活动，赴经济一线和先进单位观摩学习，提振党员干部干事创业热情。 

　　二是以实绩实效评作风。坚持在工作中锤炼作风，以工作实绩检验作风。定期开展调研成果交流、工作实绩亮晒，推动形成比担当、比服务、比实干、比创新良好氛围，为全市对台工作高质量发展增添动能。突出台资项目招引、优化涉台发展环境，深化开展“双百攻坚行动”，举办“台商走电商”、苏州台资恳谈会、两岸乡村振兴融合发展活动周、海外台湾青少年“云中看江苏”等30余场次，接待台湾交流团组11批、192人次，新批台资项目6个。 

　　三是以制度规范管作风。修订完善《市委台办内部控制制度》对会议、接待、考勤、请销假、内务管理等14个方面进行了全面修订完善。出台《市委台办工作人员行为规范》，明确了政治、廉政、工作、会议、日常办公等方面27条具体规范，全面加强作风建设的刚性约束。 

　　四是以监督考核抓作风。全面强化宿迁市委台办工作人员综合考核，从完成日常工作任务以及承担急难险重任务、应对重大考验等表现入手，突出考核政治素质、职业道德、廉洁自律以及高质量综合考核完成情况，采取日常考核、季度考核和年终相结合的方式强化推进。考核实施以来，评选季度先进4人，指挥棒作用有效发挥。