宿迁市委台办三项举措提升机关作风建设

　　江苏省台办政府网站7月28日讯　全市“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动开展以来，宿迁市委台办着重从工作重点上、机关文化上和业务能力上入手，着力将作风建设融入机关各项工作，把活动进一步引向深入。 

　　一是开展“四个够不够”专题讨论，聚焦工作重点，着力促进作风建设脱虚向实。围绕工作基础够不够牢？工作标准够不够高？工作举措够不够实？工作纪律够不够严？采取上级点、自身查、服务对象评等形式，重点从对台工作基层基础、平台载体建设、涉台服务推进和长效机制建立等方面，深入剖析、细致梳理，找出问题症结。截至目前，共梳理涉及对台经贸、交流、宣传及台商服务等有关具体工作方面的问题8个；学习制度执行不严格、监督检查落实不细等方面问题6个。针对发现的突出问题，宿迁市委台办形成整改清单，实行动态销号，通过即知即改、重点督改、查处促改等方式，抓好问题的整改落实。 

　　二是建设机关文化，激发内生动力，着力将作风建设融入干部队伍建设。坚持定向导航，把作风建设融入到政治文化中，打造对党忠诚的干部队伍，坚定政治立场、落实部署要求、自觉对标看齐，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。坚持善作善成，把作风建设融入到工作文化中，打造业务专精的干部队伍，进一步树立勇争一流的信念，养成勤于琢磨的习惯，维护团结协作的氛围。坚持把作风建设融入到制度文化中，打造纪律严明的干部队伍，在全办营造领导班子积极履行主体责任；领导干部要主动落实“一岗双责”，党员干部自觉遵规守纪的工作环境。 

　　三是组织实务指导培训，突出务实管用，着力提升对台工作质量和水平。面对复杂严峻的台海局势和突如其来的新冠疫情，全市台办系统对如何在既有基础上，突破工作瓶颈、实现转型升级，存在一定的困惑，亟需明确方向、理清思路。7月22日，宿迁市台办邀请由省台办4个相关处室的负责同志组成的“对台实务指导工作队”来宿开展指导培训。全市对台工作领导小组成员单位负责同志、宿迁市委台办系统党员干部以及相关高校、对台基地负责同志参加培训。工作队成员立足各自工作围绕两岸关系形势、赴台管理、对台经贸、交流、宣传等内容开展了细致讲解和分析。既有政策辅导、形势教育，又有实务讲解、具体帮带。通过培训，进一步明确了政策要求，找准了问题症结，为新形势下开展好对台工作理清了思路、明确了重点。