记沪士电子股份有限公司党委书记、工会主席陈惠芬

　　——记沪士电子股份有限公司党委书记、工会主席陈惠芬

　　9月9日，沪士电子股份有限公司又有一批新员工入职。按照惯例，公司经理、工会副主席龚志荣为他们做入职培训。与其他培训不同的是，这一培训会详述员工可以享受的福利待遇。最后，龚志荣当场公布公司党委书记、工会主席陈惠芬以及自己的手机号，并告诉大家：“有困难，找党组织，找工会。”

　　据说，这是沪士电子最受欢迎的入职培训之一，除了能详细了解各类福利待遇，还能感受到党组织的关心和温暖，而陈惠芬则是这一做法的倡导者。很快，有员工打电话诉说苦恼，有的请求调动岗位，有的希望调解劳资纠纷。陈惠芬都会一一过问、详细了解，或是做思想工作，或是进行合理调配，让员工安心顺心，保障企业平稳运行。陈惠芬说：“作为台资企业的党委，服务企业、服务员工是我们的目标。与外商情相融，与员工心相通，与企业利相合是我们的不懈追求。”

　　服务企业，就是保障企业的运行和生产。在过去两年里，沪士电子6000多人的成功大搬迁饱含着陈惠芬的心血和汗水。搬迁中，很多员工提出了交通、居住、孩子上学等诸多难题。“都是最实在的诉求，他们来找我，打电话、发短信、发微信，我一个个解释一个个劝，能帮忙的就一个个去跑。”在她看来，为企业保留老员工、骨干员工，不影响企业发展，这是为企业负责；帮员工解决实际困难，让他们安心工作、爱岗敬业，这是对员工负责。而她自己在搬迁期间，则是从早到晚不断接听来电、协调工作、处理问题，忙得一度咽喉肿胀说不出话来。

　　“今年以来，更多的是搬迁后的优化和提升工作。”陈惠芬说。在她的带领下，一件件关系企业稳定、员工福祉的事件得以解决：有员工家在巴城，下转A3版　　上接Ａ1版 以前的工作是“三班倒”，到了新厂希望从事白班工作，党委积极协调；有老家在江苏阜宁的员工，想让在龙卷风中受伤的孩子到昆山上学，党委多方打听协助安排进了民办学校；因为新厂较为偏僻，党委出面与公交公司协商设立车站，为员工上下班提供便利……这些实实在在的举动，不仅对企业发展起到了积极作用，也得到了广大职工的拥护，大家亲切地称陈惠芬为“台资企业里的‘红色主心骨’”。

　　在今年召开的“两学一做”学习教育座谈会上，陈惠芬多次叮嘱大家：“我们要时刻牢记党员身份。一方面爱岗尽责，做好本质工作；另一方面密切联系群众，关心员工生活。”陈惠芬的叮咛让生产技术部副经理赵跃飞感触颇深，作为一名党员，他用自己的实际行动践行“两学一做”学习教育并取得积极成效。 在他所处的生产技术部，加工小组在考核体系中遥遥领先，而技术等小组的考核却不尽如人意。赵跃飞反复研究各组成绩，将加工小组的优秀做法在各个小组普及，并对考核方法提出修改建议。一个月后，各个小组的工作效率得到大大提升。

　　如今，在陈惠芬的带领下，沪士电子党员人数由最初的9人增加至200余人。这些党员就像一面面鲜红的旗帜，在自己的工作岗位上发挥着先锋模范作用，赢得了企业和员工的认可。数据显示，多年来，沪士电子员工流动率持续保持在5%以下，远低于其他企业，就是党委发挥作用服务企业、服务员工的最好佐证。公司党委的做法也不断得到社会各界的认可，先后被授予昆山、苏州两级“党建工作示范点”、苏州市先进基层党组织、苏州市“十佳”非公企业党建示范点等荣誉称号，陈惠芬也荣获中组部授予的“全国优秀党务工作者”称号。记者 金燕博