黄嘉泽：从厂长“变身”基层员工，趁年轻想多学点

　　江苏省台办政府网站11月16日讯　黄嘉泽，44岁，南京大量数控科技有限公司副总经理。 

　　在记者这次采访的台湾企业职业经理人中，黄嘉泽算是年轻的。让记者没想到的是，他的职业生涯却一路精彩——先在一家企业从基层员工做起，9年内升为厂长；然而他不满足现状，“转换跑道”至另一家企业，从售后服务干起，8年内升为副总经理。  

　　他是公司的“潜力股”，“空降”大陆，致力于开发新区域的业务。  

　　第一个9年，他完成从员工到厂长的飞跃  

　　黄嘉泽，1975年出生于台湾苗栗县，1998年退伍后，到了桃园县一家电路板厂工作。与他所学的数控加工专业不同，这家工厂是从事电子加工类的。 

　　当时20岁出头的黄嘉泽只有一个单纯的想法：“趁着年轻，多干点活儿，多学点东西。”  

　　到了电路板厂之后，上班的第一周他就进入了状态，每天在工厂里工作12个小时，当别的同事下班之后，黄嘉泽又给自己多加了4个小时，而这4个小时是不算薪水的。 

　　“跟着师傅学操作，能帮师傅的忙，他们也高兴。”黄嘉泽回想起当年，那样的情景似乎还在眼前。  

　　师傅对他的评价是——积极进取，学习悟性比较强。  

　　就这样，9年内黄嘉泽完成了从基层员工到组长、科长，再到厂长的“华丽转身”。  

　　当了厂长之后，他更多的是接触客户。从后厂走向前店，也让他更加了解瞬息万变的市场行情。  

　　第二个10年，他从售后服务做到了副总经理  

　　然而，让全家人想不到的是，已成为厂长的黄嘉泽竟提出“要转换跑道”。即使老板再挽留，黄嘉泽还是坚决离开，从零开始。  

　　“电路板这个行业，我觉得已经看到‘天花板’了，觉得没有什么可学的了，所以35岁之前跳出来，趁年轻再多学点东西。” 

　　2007年，他应聘到台湾的“大量科技股份有限公司”（下文简称“大量”），成了售后部的一名基层员工，从事设备的售后服务及维修工作，“之前我在电路板厂时，是使用这种设备；现在到了‘大量’之后，是维修这种设备。”  

　　可能遗传了父亲的基因，一直对维修技术颇有兴趣的黄嘉泽在售后服务岗位干得津津有味。  

　　可是，这一跳槽，黄嘉泽的薪水直接降了两倍多，“还好我和老婆都有工作，省着点用，学到东西再说吧。”后来，黄嘉泽发现，他跳槽真的跳对了，“到了‘大量’之后，我发现很多新的东西可以学。”  

　　在售后岗位上“韬光养晦”三年，黄嘉泽做到了组长的职位。 

　　突然有一天，正在埋头维修的黄嘉泽耳边传来一个声音：“你现在感觉怎么样？”  

　　“挺好的，我在学东西。”  

　　“那你学够了么？”  

　　原来，黄嘉泽刚进“大量”的时候，他的履历就被公司上层关注到了。公司总经理过来找他，希望他来南京，负责这里的工厂业务。  

　　2010年底，黄嘉泽只身来到南京，2011年1月1日正式出任南京大量数控科技有限公司的厂长，管理厂务部分，包括质量与生产。  

　　南京的业绩随着黄嘉泽的到来，年年上涨，如今，他已是这里的副总经理。 

　　黄嘉泽在他的第二个职业生涯中，用了10年时间，从一名基层售后员工，如今做到了副总经理。  

　　公司没调他回台湾，他说“哪里我都能适应”  

　　南京大量数控科技有限公司成立于2007年4月26日，黄嘉泽过来当厂长，相当于是“空降干部”。  

　　“一开始，他们都有防备心的，跟我讲话都很表面很客套，也是想试试我的能力吧。”早有厂长经验的黄嘉泽其实心里很清楚。  

　　黄嘉泽以中肯、守信等“回击”他们，2011年开始，南京公司的业绩开始飞速上升。  

　　“2007年产值300多万元人民币，2008年是1000多万元。”黄嘉泽给记者看了一组数据，到了2011年，南京工厂的总产值达到1.74亿元人民币，除了2012年、2016年业绩略有下滑之外，其他年度一直保持上升趋势，“2017年突破最大，台湾公司最高一年做600台，而当年南京公司单月突破100台，创造了历史纪录。”  

　　2017年，南京公司的产值达4.8亿（税前），而这里的工人仅有127名。  

　　2007年进入“大量”，在南京公司一干就是8年多时间，“本来第一个五年就可以想回去的，”总公司承诺黄嘉泽，2015年将他调回台湾，但没有兑现，“让我继续干啊！”  

　　“好吧，就等第二个五年再看吧。”虽然与家人两地分居，时常想念他们，不过，黄嘉泽是个到处可以适应的人。  

　　“我哥就不一样，在贸易公司日本办事处待了三个月就瘦得不成人形，”黄嘉泽笑着说，母亲常说哥哥，“弟弟为何就会适应？”  

　　是的。因为业务的关系，黄嘉泽去过很多地方，“在泰国十几块泰铢的快餐我也吃，还会用泰文点餐；在湖南、四川吃很辣的菜，也很习惯；因为南京的工厂设在六合，所以现在觉得六合的面条就很好吃！”（章庆 张智荣）