连云港失业保险支持台企稳岗再发力

　　江苏省台办政府网站7月16日讯　为进一步加大援企稳岗力度，近日，连云港市人社局、市财政局等6部门联合发出通知，对不裁员或少裁员的参保企业，以及面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的企业给予企业稳岗返还。这是对在连百余家台资企业减负稳岗的又一利好政策，受到台商台企普遍欢迎和好评。 

　　据了解，今年该市将继续加大稳岗支持力度，对上年不裁员或少裁员的参保台企，可返还失业保险费。返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。同时，在2019年1月1日至12月31日期间，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员且承诺获得稳岗返还后6个月内不裁员或少裁员的参保台企，返还标准按6个月企业参保地上年度月人均失业保险金水平和上年度企业平均失业保险参保职工人数确定。以市区10名职工规模的参保企业为例，被认定为经营困难且恢复有望的企业后，将有约7.4万元的稳岗返还。 

　　根据通知，申请稳岗返还的台企应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率低于统筹区城镇登记失业率。申请经营困难且恢复有望稳岗返还的台企，除具备上述条件外，还应提供通过民主程序与工会组织等协商制定的稳定就业岗位措施（包含获得稳岗返还后6个月内不裁员或裁员率不超过对应条件城镇登记失业率的承诺），并符合以下情形之一：2018年以来受宏观经济影响面临暂时性生产经营困难，连续6个月亏损或1年内亏损超过8个月。 

　　此外，该市将放宽技术技能提升补贴申领条件。根据通知，将技能提升补贴申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、人事考试中心，以及江苏省人力资源社会保障网等全国联网查询系统上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。（刘波）